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Problema: La falta de alineación entre objetivos y acciones, resistencia al cambio, dificultad para medir resultados, escasa comunicación entre departamentos y la incapacidad para adaptarse rápidamente a cambios en el entorno empresarial.
Solución: Asesorar a las empresas a definir su dirección y establecer objetivos a largo plazo, alineando sus recursos y capacidades con las oportunidades del mercado.
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